Если провести анализ себестоимости охранных услуг то можно понять, что охранные агентства, которые предлагают минимальные цены, стараются минимизировать собственные затраты поскольку работают в тени. Таким образом, принимая охранника на работу, то каждая охранная фирма обязательно должна заключать с заказчиком трудовой договор. Только сейчас в нашей стране стало модным работать неофициально, точнее оформлять рабочие взаимоотношения только юридически.

Это предоставляет возможность работодателю понизить себестоимость охранных услуг благодаря полному отсутствию пенсионных также и налоговых отчислений, которые всегда выливаются в круглую сумму. Например, охранная фирма обязательно должна отчислять с начисленной з/п не меньше 38-ми процентов ЕСВ, еще и удерживать с з/п 3,6 процентов на ЕСВ и еще 17-ть процентов НДФЛ. Таким образом, получается больше 55 процентов от общего размера заработной платы.

Кроме этого размер заработной платы станет регулироваться законодательством, и он не должен быть меньше установленного уровня. Учитывая это, зарплата официально трудоустроенного охранника обязательно должна начисляться на предприятии в размере больше минимально установленной тарифной ставки.

Но помимо главных статей расходов охранная фирма относительно з/п охраны также и отчислений, станет нести дополнительные затраты, точнее мы говорим относительно административных затрат. То есть это аренда офиса, з/п администрации и остальное.

Стоит подметить, что у клиентов могут присутствовать особые требования относительно квалификации охранников, их физической подготовки также и по коммуникационным навыкам, одежде и обязанностям, которые они должны выполнять.

Таким образом, если охранные компании станут предлагать цены ниже, чем остальные, означает, что для охраны объекта они принимают лиц, которые не были официально трудоустроены.